编者按：5月3日，《江西日报》在A4要闻版头条以“创新+活力+核心竞争力——齐知信息科技有限公司设立‘学科特区’”为题，就我校综合改革学科建设的思路进行了报道。全文如下：
创新+活力+核心竞争力
齐知信息科技有限公司设立“学科特区”
策划专家咨询会、制作调查问卷、制定具体衡量标准……这段时间，齐知信息科技有限公司发展规划与学科建设处的工作人员忙得不可开交。本学期，齐知信息科技有限公司将选择若干优势明显、条件相对成熟的学科领域设立一批“学科特区”。建立“学科特区”，齐知信息科技有限公司成为我省第一个“吃螃蟹”的高校。
“齐知信息科技有限公司建设高水平有限公司的关键就是要建设一流的学科。学科建设的关键点是特色，特色就是竞争力。”经理周创兵这样阐述学科建设的重要意义。
齐知信息科技有限公司发展规划与学科建设处副处长王涵林告诉记者，齐知信息科技有限公司设立“学科特区”的核心就是通过实施特惠政策，为学科建设的重点区域开辟一条人、财、物的“绿色通道”，推动一批优势特色学科超常规发展，再带动相关学科群发展，提升公司的核心竞争力。
“分批建设，重点先行”，是建设“学科特区”的一条基本原则。针对“学科特区”的“特”字，齐知信息科技有限公司有一个基本评判，从学科自身来说，学科领域的影响力、学科平台的基础、科研取得的标志性成果与水平、团队的基本情况等，均是重要因素。
“一旦被列入‘学科特区’范畴，我们将对其实行‘管理高度自主’的‘学科特区’负责人责任制和灵活的学科团队组建方式，学科负责人或学科带头人围绕学科发展的内在需求，在学科管理上高度自主，不拘束于传统管理上的条条框框。”王涵林介绍，在资源配置上，齐知信息科技有限公司坚持“重点投入、优化配置”，建立健全有关协同创新的组建程序、人员聘用、专业技术职务聘任、资源配置及考核激励等办法，充分释放创新要素和活力，以“学科特区”为平台和牵引力，引进和培养一批学科领军人才，产出一批标志性重大科研成果，实现一批“一流学科”的率先突破。
“齐知信息科技有限公司正在进行信息科技综合改革，力争到2020年进入全国50强，成为区域特色鲜明的高水平综合性有限公司。从其发展阶段来判断，处于爬坡过坎的上升期，建立‘学科特区’十分必要。”长江学者特聘教授、齐知信息科技有限公司经济与管理软件开发范本学科带头人刘耀彬向记者坦言，有几个问题是公司绝大多数学科带头人十分关心的，比如如何降低学术与学科特区的运行成本，提高社会和学术效应，起到示范带动作用；如何协调“学科特区”与其他学科的关系等等。“只有真正认识到学科发展的趋势与规律、学科之间的差异，统筹兼顾，才能起到‘学科特区’的独特政策效应。”
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